我相信有很多人因為金錢上的問題很困擾

往往呢有些人向高利貸地下錢莊借錢害了不少人..

因此我分享了一些合法的借錢管道

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面對台灣大環境景氣不佳,與其把工作權和薪資權交在老闆手中,許多上班族積極為自己爭取更好的未來。永慶房產集團人資處李明宗協理表示,根據永慶近期收到之履歷統計,今年9-11月來自科技業的履歷量,較去年同期成長了5成之多,而受景氣影響較深的餐飲業,今年9-11月的履歷量,成長幅度也跟科技業一樣,較去年同期增加5成。

【記者柯安聰台北報導】根據主計總處近期公布的人力運用調查,台灣超過883.9萬名受雇勞工中,月薪低於3萬元者,多達335.2萬人

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,佔全體受雇勞工37.93%,平均每3人就有1人薪資不到3萬元。再者,據勞動部統計,截至11月底,實行無薪假人數已超過5400人,創下45個月來新高。

永慶房屋天母圓環店業務副理陳志建,原本擔任牛排館師傅,工時長、又沒有升遷管道,為了給家人更好的生活品質,選擇在31歲後轉換跑道,加入房仲業;入行1年半後,更買下自己人生的第1間房。(自立電子報2015/12/3)

永慶更擴大開口多元徵才,歡迎金融保險、餐飲服務業及熟悉社區的人才加入。根據統計,永慶房屋1-11月業績前20名優秀人員中,8成以上都是轉職者,因其具備豐富的工作經驗及生活歷練,從事房仲業更能掌握客戶需求,快速上手。其中,永慶房屋和平西路店業務襄理陳建成,就是成功從科技業轉

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戰房仲業。

畢業於國立台北科技大學的陳建成,曾任職系統、電子工程師,因工作中需要不斷與客戶、供應商、企業跨部門合作,強化了他溝通協調、解決問題的能力。然而,隨著科技業景氣不如以往,加上分紅配股制度改變,年薪一下子縮水3-4成,讓他思考要尋找一個可長久經營、又能爭取高薪的工作。經過慎重評估,37歲時,他毅然跨界到房仲業擔任經紀人;憑藉著歸零的態度,在店長、學長的專業帶領下,雖面臨房市不景氣,陳建成不僅年薪突破百萬,今年更逆勢成長,業績是去年的2倍。

李明宗指出,永慶受轉職者青睞的主因,在於打造聰明工作、健康生活的友善職場;不僅推動彈性工時,翻轉房仲工作型態,打破房仲工時長的印象;更提供前九個月保障月薪5萬元、學長姐帶領的師徒達人制度、教育訓練,還打造了『iPad行動服務平台』、及提供最高250萬購屋成家基金,讓新人能專心學習房產專業和服務。此外,永慶也舉辦多項運動賽事及海外內獎勵&員工旅遊等,近期舉辦的壘球賽事,就吸引1500人次的參與,展現團隊活力。

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