（中央社倫敦16日綜合外電報導）英國央行英格蘭銀行（BOE）今天再度示警，儘管該行將利率維持在0.5%，下週登場的英國是否脫離歐洲聯盟公投將是金融市場面臨的「最大風險」。 法新社報導，英格蘭銀行6月例會會議紀錄指出，「公投結果一直是英國金融市場、也可能是全球金融市場面臨的最大立即風險」。 會議紀錄並表示，「一旦英國投票決定離開歐盟，英鎊匯率將進一步走貶，幅度或許會很大」。1050616
- Jun 17 Fri 2016 11:45
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- Jun 17 Fri 2016 10:15
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（中央社記者蔡怡杼台北14日電）康健人壽創台灣保險業之先，引進與微軟、Google谷歌等知名企業相同的人力資源管理系統「連結成長」，不再幫員工打分數。 康健人壽去年第二季開始實施「連結成長」績效考評管理制度，康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪表示，該考評系統有三大特色，包含取消「成績卡」、關心對談以及積極正向心態。 李亞琪指出，相對一般企業多採用「成績卡」、以年終打考績分數評等作為員工考評，連結成長績效制度改以工作與個人目標是否符合預期作為評核標準。 其次、連結成長績效制度著重關心對談。李亞琪說明，引進新的考評制度後，公司至少每季進行一次關心對談，重視員工的對話、職涯發展以及個人強項指導。 同時，李亞琪也指出，連結成長績效制度透過開放討論與對談分享的方式，聚焦員工職能發展、優勢分析的輔導及改善缺失的方法，鼓勵正向思考展現個人優勢，發揮正面引導的功效。 根據康健調查，實施新考評制度後，超過 8成員工認為透過關心對談可以受到激勵、充滿力量。另外，也有超過8成員工覺得工作關係變得更融洽。另外75%的人覺得工作上獲得學習與成長。1050614
- Jun 17 Fri 2016 08:44
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- Jun 17 Fri 2016 07:11
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全球智慧型手機從2007年蘋果推出iPhone後，就開啟高成長時代，根據顧能數據顯示，智慧型手機在2010年曾寫下年成長率73％的最高紀錄。隨著中國大陸從2011年下半年開始，在電信業者主導下推出千元人民幣智慧型手機，帶動全球智慧型手機出貨量又迎接另一波成長。
- Jun 17 Fri 2016 04:09
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遠傳電信總經理李彬表示：「企業社會責任一直為遠傳電信推動組織變革之重要依據，遠傳未來三年將以「4G永續力」為發展主軸，全面盤點關鍵永續風險及機會，以確保企業營運穩健發展。」面對新興市場與目前4G市場的挑戰，遠傳也將藉由完善的福利制度、全方位的專業職能發展訓練、透明的溝通管道，建構長期穩健的人才育成計畫，凝聚內部共識，激勵向心力，讓全體上下一同追求永續成長，創造股東價值，以達成「生活有遠傳、溝通無距離、人生更豐富」的公司願景。」
- Jun 16 Thu 2016 14:56
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